О компании

О нас

АО «KTZ Express» - мультимодальная транспортно-логистическая компания, 100% акционером является АО «НК «КТЖ».

АО «KTZ Express» оказывает полный спектр транспортно-логистических услуг во всех видах сообщений, интегрирует перевозки железнодорожным, морским, авиа и автотранспортом, с использованием портовой и аэропортовой инфраструктуры, сети складов и терминалов.

АО «KTZ Express» предлагает на внутреннем и международном рынке контрактную логистику, обеспечивает доставку грузов и организацию логистических цепей поставок «от двери до двери» и является центром продаж транспортно-логистических услуг всей группы компаний АО «НК «КТЖ» в режиме одного окна. Осуществляет управление вагонным и контейнерным парком мультимодального холдинга АО «НК «КТЖ».

АО «KTZ Express» предлагает регулярный контейнерный сервис по направлению Китай – Европа – Китай на более 15 международных маршрутах с основных точек консолидации грузопотоков Китая и Европы со сроком доставки от 12 до 15 дней.

АО «KTZ Express» предлагает сервис мультимодальной логистики из Китая в Европу с использованием железнодорожного и авиатранспорта со сроком доставки 6-7 дней.

АО «KTZ Express» оперирует собственным парком специализированных контейнеров с климатическим режимом и предлагает всесезонный сервис поставки грузов, требующих особого температурного режима, в любую точку мира.

АО «KTZ Express» 100% владеет национальной судоходной компанией ТОО «KTZ Express Shipping». В активе Компании сухогрузные судна «Бекет Ата» и «Туркестан» дедвейтом по 5 тыс. тонн, а также «Жибек жолы» и «Атамекен» дедвейтом по 7 тыс. тонн, курсирующие в Каспийском и Черном морях.

АО «KTZ Express» осуществляет управление аэропортами Казахстана.

Создано 100% дочернее предприятие ТОО «Airport Management Group», под управлением которой уже находятся аэропорты Астана, Кокшетау, Кустанай, Петропавловск, Шымкент, Кызылорда, Актобе, Атырау, Павлодар. Задача компании оптимизация существующего состояния казахстанских аэропортов и повышение качества обслуживания пассажиров.

АО «KTZ Express» реализуется широкомасштабный проект по развитию внутренней и внешней терминальной сети. На данный момент завершено строительство ТЛЦ в г.Астане, до конца года завершится строительство ТЛЦ в Шымкенте. В планах ТЛЦ в гг.Актобе, Усть-Каменогорск и Актау.

Совместно с международным оператором терминальной инфраструктуры – DP World и АО «KTZ Express» ведется управление специальной экономической зоной «Хоргос – Восточные ворота». Сухой порт на СЭЗ Хоргос – Восточные – ворота предоставляет терминально-складские услуги.

АО «KTZ Express» оперирует казахстанско-китайским терминалом в порту Ляньюнган (Китай) общей площадью 22 Га, который является основным пунктом по консолидации грузопотоков в/из Казахстана и ключевым транзитным портом по перевалке грузов в/из стран Центральной, Юго-Восточной Азии, а также внутренних портов Китая.

 

ПодробнееСвернуть
История компании

11 ноября 2011 г.  выступление Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева на республиканском форуме работников агропромышленного комплекса:

- Поручаю Правительству совместно с ФНБ «Самрук-Казына» создать на базе КТЖ мощную транспортно-логистическую компанию международного уровня. Железные дороги, автомобильные дороги, авиация, другой транспорт — должны быть объединены в единый центр.

В июне 2013 года: создание АО «KTZ Express».  

В декабре 2013 года: приобретение сухогрузных суден «Бекет Ата» и «Туркестан».

7 сентября 2013 года: в рамках государственного визита Председателя КНР Си Цзиньпина в Республику Казахстан, Президент АО «НК «ҚТЖ» А.Мамин и Секретарь КПК горкома Народного Правительства города Ляньюньган Ли Цянь подписали Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии по проекту строительства терминала в порту Ляньюнган.  В настоящее время строительство завершено на 100%.

В ноябре 2013 года: создана дочерняя компания по управлению сетью аэропортов ТОО «Airport Management Group».

25 декабря 2014 года: в рамках общенационального телемоста «Новая Индустриализация: итоги первой пятилетки» Главой государства был дан старт коммерческой эксплуатации Сухого Порта СЭЗ «Хоргос – Восточные ворота».

12 ноября 2015 года: состоялся запуск полного цикла мультимодального обслуживания, предоставляемого транспортно-логистическим центром (ТЛЦ) Астаны.

12 апреля 2016 года: создан Международный Транскаспийский Транспортный Консорциум, в состав которого вошли АО «KTZ Express» от Казахстана, ООО «ADY Express» и ООО «ACSC Logistics», от Азербайджана, ООО «Транс Кавкасус Терминалс» от Грузии.

ПодробнееСвернуть
Руководство

Руководство

Абдуллаев Дмитрий Вагифович

Генеральный директор АО «KTZ Express»

Образование:

2006 г. Петербургский государственный университет путей сообщения

Экономика и управление на предприятии (железнодорожный транспорт)

Опыт работы:

с 18.11.2005      08.12.2006              Маркетолог ООО «Грузовой терминал «Предпортовый»

с 08.12.2006      31.08.2007              Директор по логистике ООО «Руссаимпекс» 

с 24.09.2007      04.04.2011              Менеджер по продажам ЗАО «Евросиб-Терминал» 

с 07.06.2011      14.04.2013              Начальник отдела транспортных решений филиала

                                                                    ОАО «РЖД Логистика» в г. Санкт-Петербурге

с 15.04.2013      28.07.2013              Заместитель директора филиала

                                                                     ОАО «РЖД Логистика» в г. Санкт-Петербурге

с 29.07.2013      14.04.2017              Директор филиала АО «РЖД Логистика» в г. Екатеринбурге

с 17.04.2017     31.05.2018               Транспортная Группа Феско, Директор департамента ПАО ДВМП,

                                                                      Генеральный директор ООО «МБ Феско транс»

c 01.06.2018      07.03.2019              Председатель правления Группы компаний «СмартЛог», Советник    

Тулегенов Манарбек Ермекович

Заместитель Генерального директора АО «KTZ Express»

Образование, в том числе основное и дополнительное:

– European University,  MBA in International business;

– Казахстанский Институт Менеджмента, Экономики и Прогнозирования.

Опыт работы:

2010 – 2015 гг.

 

– Начальник отдела кредитования и мониторинга займов Департамента финансов АО “НК “Қазақстан темір жолы”;        

2015 – 2017 гг.

 

– Заместитель директора Департамента по стратегическому планированию ТОО “KTZE – Khorgos Gateway”;

2017 г.

 

– Главный менеджер Блока управления программой Филиала АО «НК «ҚТЖ»- «Центр трансформации бизнеса»;       

2017 - 2018 гг.

 

– Заместитель директора по развитию новых проектов ТОО «Kaz-Z Rail Logistics»;

с 2018 г. по наст.время

 

– Заместитель Генерального директора АО «KTZ Express».

 
Исабаев Муратбек Айбекович

Заместитель Генерального директора по финансам АО «KTZ Express»

Образование, в том числе основное и дополнительное:

- Алма-Атинский архитектурно-строительный институт;

- Казахский Экономический Университет им.Т.Рыскулова.

Опыт работы:

1996-1999 гг.

 

– Главный экономист Департамента материального производства Министерства финансов Республики Казахстан; 

1999 г.

 

– Консультант Отдела социально-экономического анализа Администрации Президента Республики Казахстан;

1999-2001 гг.

 

– Заместитель Директора Департамента Администрации Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан;

2001-2002 гг.

 

– Директор Департамента административно-кадровой работы ЗАО «Банк Развития Казахстана»;

2002-2003 гг.

 

– Советник Генерального директора ТОО «Каспийская Промышленно-Финансовая группа»;

2003-2004 гг.

 

– Советник Генерального директора РГП «Казаэронавигация»;

2004-2007 гг.

 

– Заместитель Генерального директора по экономике и финансам РГП «Казахавтодор»;

2007-2009 гг.

 

– первый Вице-президент АО «Транстелеком»;

2009-2010 гг.

 

– главный менеджер Департамента бизнес-администрирования АО «НАК «Казатомпром»;

2010-2013 гг.;

 

– заместитель Генерального директора по экономике и финансам ТОО "Baiken-U"  АО «НАК» Казатомпром»;

2013-2016 гг.

 

– заместитель Генерального директора по корпоративному центру ТОО "КМГ-Сервис"  АО «НК» КазМунайГаз»;

2016 – 2018 гг.

 

– Директор административного департамента АО «НК» КазМунайГаз»;

2018 - по н.в.

 

Заместитель Генерального директора по финансам АО «KTZ Express».

 
Анашкин Сергей Сергеевич

Заместитель Генерального директора по маркетингу и стратегическому развитию АО «KTZ Express»

Образование, в том числе основное и дополнительное:

– Университет им. Д. А. Кунаева по специальности «Международное право» (2001 г.);

– Институт повышения профессиональной квалификации при Казахской Академии транспорта и коммуникаций имени М.Тынышпаева по дисциплине «Транспортная логистика» (2005 г.);

– Корпоративные курсы по управлению транспортом в Kunhe Logistics University (Германия) (2012 г.).

Опыт работы:

06/2002- 10/2003

- Менеджер по организации перевозок в АО «Акмолаавтотранс».;

10/2003 - 07/2006

- Менеджер Союза международных автомобильных перевозчиков Республики Казахстан (КазАТО);

07/2006 - 03/2008

- Руководитель коммерческих организаций в области внешнеэкономической деятельности и недропользования;

03/2008 - 05/2010

- Эксперт по наземному транспорту, эксперт по правовым и институциональным вопросам, руководитель группы экспертов в Постоянном секретариате межправительственной комиссии ТРАСЕКА (транспортный коридор «Европа-Кавказ-Азия», штаб-квартира в г. Баку, Азербайджанская Республика);

05/2010 – 02/2012

- Руководитель ОО «Исследовательский центр регионального развития и менеджмента», консультант в Региональном проекте USAID по либерализации торговли и таможенной реформе, консультант в налоговом департаменте юридической фирмы «GRATA»;

02/2012 – 06/2013

- Исполнительный директор, Вице-президент АО «Национальный центр развития транспортной логистики»;

06/2013 по н.в

- Заместитель генерального директора АО «KTZ Express»;

 

 

 
Толебаев Серик Казбекович

Главный инженер АО «KTZ Express»

Образование, в том числе основное и дополнительное:

– Алматинский энергетический институт АЭИ (1994г.).

Опыт работы:

1994 – 1994 гг.

 

– электромеханик ПОНАБ (Пункт Обнаружения Аварийно- нагретых Букс), филиал РГП «ҚТЖ» – Шуская дистанция сигнализации и связи

1994 – 1998 гг.

 

– старший электромеханик ПОНАБ, филиал РГП «ҚТЖ» – Головная Шуская дистанция сигнализации и связи

1998 – 2000 гг.

 

– заместитель начальника дистанции по связи, филиал РГП «ҚТЖ» – Головная Шуская дистанция сигнализации и связи

2000 – 2000 гг.

 

– начальник отдела связи, радио и ПОНАБ, перевод в РГП «ҚТЖ» – Главное управление сигнализации и связи

2000 – 2001 гг.

 

– начальник отдела технической политики и развития инфраструктуры, Департамент инфраструктуры РГП «ҚТЖ» – Главное управление сигнализации и связи

2001 - 2001 гг.

 

– заместитель начальника управления инвестиционной и технической политики Департамент реструктуризации, инвестиционной и технической политики, РГП «ҚТЖ» – Главное управление сигнализации и связи

2001 - 2002 гг.

 

– начальник филиала, РГП «ҚТЖ» – филиал "Централизация управления перевозками"

2002 – 2003 гг.

 

– начальник управления телекоммуникационных проектов Департамента информатизации и развития связи, ЗАО «НК «ҚТЖ»

2003 – 2004 гг.

 

– начальник управления информационно-вычислительной сети Департамента информатизации, ЗАО «НК «ҚТЖ» 

2004 – 2005 гг.

 

– заместитель директора по связи, АО «НК «ҚТЖ» – «Дирекция магистральной сети», Департамент сигнализации и связи

2005 – 2006 гг.

 

– заместитель директора по связи и СПД, Департамент СЦБ, связи и информационных технологий, филиал АО «НК «ҚТЖ»

2006 – 2007 гг.

 

– заместитель директора по связи и информатизации, Департамент СЦБ, связи и информационных технологий, филиал АО «НК «ҚТЖ»

2007 – 2008 гг.

 

– Главный инженер, филиал АО «НК «ҚТЖ» – «Дирекция магистральной сети»

2008 – 2009 гг.

 

– заместитель директора департамента связи и информационных технологий, филиал АО «НК «ҚТЖ» – «Дирекция магистральной сети»

2009 – 2011 гг.

 

– зам. директора по телекоммуникациям, филиал АО «НК «ҚТЖ» – «Дирекция магистральной сети»

2011 – 2013 гг.

 

– Директор филиала, филиал АО «НК «ҚТЖ» – «Дирекция информационных технологий»

2013 – 2016 гг.

 

– Управляющий директор – Главный инженер, АО «НК «ҚТЖ»

2016 – 2017 гг.

 

– Вице-президент по развитию проектов железнодорожной отрасли, АО «Транстелеком»

2017 – 2018 гг.

 

– Директор Дирекции «Автоматизации и цифровизации", АО «НК «ҚТЖ»

2018 – по н. в.

 

– Главный инженер, АО «KTZ Express»

 
ПодробнееСвернуть
Корпоративное управление

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ

Корпоративная система управления рисками и внутреннего контроля является неотъемлемой частью бизнеса АО «KTZ Express» и имеет решающее значение для успешной реализации стратегических целей.

Для эффективного функционирования корпоративной системы по управлению рисками и внутреннего контроля АО «KTZ Express» проделана существенная работа по внедрению базовой методологической документации по управлению рисками и внутреннему контролю с учетом требований и специфики деятельности Группы компаний АО НК «КТЖ».

Риски АО «KTZ Express» отражены в Регистре рисков, который находится в процессе постоянного обновления. Каждый из рисков Регистра проходит процедуру оценки по уровню вероятности его реализации и величине последствий.

Корпоративная система управления рисками поддерживает процесс принятия решений на всех организационных уровнях в соответствии с Политикой по управлению рисками АО «KTZ Express».

Кодекс корпоративного управления KTZ
Скачать
Устав KTZ Express
Скачать
Изменения в уставе KTZ от 16.03.17
Скачать
Изменения в уставе KTZ от 21.08.17
Скачать
Политика управления рисками
Скачать
Положение о системе внутреннего контроля
Скачать
ПодробнееСвернуть
Вакансии

Прием работников на вакантные должности административного персонала в центральном аппарате акционерного общества «KTZ Express» осуществляется на основе конкурсного отбора.

Объявление о конкурсном отборе размещается на web – сайте, не менее чем на 10 календарных дней до начала процедур конкурсного отбора.

Лица желающие принять участие предоставляют резюме по форме, указанной в приложении 3 к Правилам приема на работу и перевода на некоторые должности в акционерном обществе «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» и его дочерних организациях, утвержденным решением Правления от 28.04.2016 года (протокол №02/14).

 

Объявление о проведении конкурсного отбора

на вакантные должности АО «KTZ Express»

 

         АО «KTZ Express» (далее – Общество), 010000, г. Астана, улица  Динмухамеда Кунаева 10, 25 этаж, телефоны для справок: 8 (7172) 611 – 346; 611 - 399, объявляет конкурс на занятие вакантной административной должности.

             Прием резюме осуществляется по электронному адресу, zh.kappassova@ktze.kz, а так же по телефону +77172611393 (вн. 494)

             Обязательно! При отправке резюме в теме сообщения нужно указать наименование вакантной должности.

В Обществе строго соблюдается соответствие кандидатов на занятие вакантных должностей квалификационным требованиям. В связи с этим в резюме необходимо указывать достоверную информацию об образовании и стаже работы и т.д. В случае предоставления недостоверной информации Общество вправе не заключать трудовой договор в соответствии с пп.17) п.1 статьи 52 Трудового Кодекса Республики Казахстан (за представление работодателю заведомо ложных документов или сведений при заключении трудового договора, если в подлинных документах окажутся иные сведения).

 

Главный менеджер

департамента бухгалтерского и налогового учета

(функциональное направление по налоговому учету)

Квалификационные требования:

  1. высшее образование по специальностям: учет и аудит, финансы;
  2. опыт работы по специальности не менее 5лет, в том числе на руководящих должностях не менее 4 лет.

Необходимые профессиональные знания:

  1. наличие ДипИФР (АССА), сертификат «Профессионального бухгалтера» или другие равноценные общепризнанные международные квалификаций;
  2. нормативно-правовые акты Республики Казахстан, локальные акты АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Казына», АО «НК» КТЖ», нормы и требования таможенного законодательства РК, нормы и требования по внешнеэкономической деятельности;
  3. законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, в т. ч. Министерства по инвестиционному развитию Республики Казахстан, международные договоры Республики Казахстан.

Функциональные обязанности:

  1. составление и свод данных структурных подразделений Общества декларации по НДС (ф. 300.00) за отчетный период;
  2. сдача декларации по НДС в налоговое управление в сроки, установленные Налоговым Кодексом РК;
  3. заполнение реестра счетов – фактур по реализационным товарам, работам, услугам, и реестра счетов - фактур по приобретенным товарам, работам, услугам, книги покупок и реализации;
  4. составление, свод и сдача в АО «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» квартальной и годовой отчетности в части НДС;
  5. сверка доходов и расходов по ФО-2, пояснительная записка к отчету по НДС.

 

 

 

Менеджер

департамента бухгалтерского и налогового учета

(функциональное направление по бухгалтерскому учету) временная вакансия

 

Квалификационные требования:

  1. высшее образование по специальностям: учет и аудит, финансы;
  2. опыт работы по специальности не менее 3лет.

Необходимые профессиональные знания:

  1. ДипИФР (АССА), сертификат «Профессионального бухгалтера» или другие равноценные общепризнанные международные квалификаций;
  2. нормативно-правовые акты Республики Казахстан, локальные акты АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Казына», АО «НК» КТЖ», нормы и требования таможенного законодательства РК, нормы и требования по внешнеэкономической деятельности;
  3. законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, в т. ч. Министерства по инвестиционному развитию Республики Казахстан, международные договоры Республики Казахстан.

Функциональные обязанности:

  1. своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с движением денежных средств (выписки банка);
  2. составление разработочных таблиц по движению денежных средств между Обществом и организациями, входящими в группу АО «НК «ҚТЖ» ежеквартально с составлением актов сверок (разработочная таблица №3);
  3. ежемесячное формирование, сверка, подписание актов сверок взаиморасчетов за оказанные услуги с поставщиками и покупателями;
  4. предоставление информации по неотфактурованным суммам поставщиков и покупателей по счету 128012 и 339014, составление по ним расшифровок в разрезе предъявленных и выставленных документов, составление отчетности по ним;
  5. ведение делопроизводства по Департаменту;


 

 

Менеджер

Департамента бухгалтерского и налогового учета

(функциональное направление по формированию сводной консолидированной отчетности) временная вакансия

 

Квалификационные требования:

  1. высшее образование по специальностям: учет и аудит, финансы;
  2. опыт работы по специальности не менее 3 лет.

Необходимые профессиональные знания:

ДипИФР (АССА), сертификат «Профессионального бухгалтера» или другие равноценные общепризнанные международные квалификаций.

Функциональные обязанности:

  1. ежеквартальное, годовое формирование, предоставлении консолидированной разработочной таблицы №1 по взаиморасчетам внутри группы между обществом и организациями, входящими в группу АО «НК «ҚТЖ»;
  2. ежемесячное, ежеквартальное формирование сводной, консолидированной формы отчетности - 17 с расшифровками строк 031, 101, 035-038, 050, 071, 072, 073, 102-104, 190, 201, 202, 204, выверка с системой SAP BW;
  3. выверка внутригрупповых оборотов по дебиторской и кредиторской задолженности в системе SAP BW, выгрузка, архивирование на электронном носителе форм финансовой отчетности (ФО-17 с расшифровками, 031, 101, 035-038, 050, 071, 072, 073, 102-104, 190, 201, 202, 204);
  4. работа с внутренними и с внешними аудиторами, касательно подготовки выпуска сводной отчетности и предоставление информации;
  5. подготовка экспертной оценки сделок, операций на соответствие МСФО и возможное влияния на финансовый результат.

 

Директор

Департамента внешних связей и PR

Квалификационные требования:

  1. высшее образование по специальностям: журналистика, менеджмент, маркетинг, филология, политология, социология;
  2. опыт работы по специальности, в том числе на руководящих должностях не менее 5 лет.

Необходимые профессиональные знания:

  1. знание законов Республики Казахстан «О транспорте в Республике Казахстан», «О железнодорожном транспорте», «Об акционерных обществах», локальных актов
    АО «НК «ҚТЖ», Общества и иных нормативных актов Республики Казахстан;
  2. знание государственного, русского, английского языков, навыки управления проектами, разработки регламентирующих документов в области информационной политики, копирайтинга и написания текстов;

навыки оперативного принятия решений и умение брать ответственность, хорошие организаторские способности, управленческие навыки, навыки в области стратегического планирования, экономики, управления рисками.

Функциональные обязанности:

  1. связь с общественностью, участие в выездных мероприятиях, выставках, форумах, роуд - шоу, конференциях;
  2. подготовка информационно-аналитических материалов для руководства Общества;
  3. проведение работы по организации переговоров с международными компаниями и организациями, проводимых руководством Общества;
  4. участие в переговорах с государственными органами Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, рассматриваемым в рамках международных организаций, на межгосударственном, межправительственном, межведомственном уровнях;
  5. координация работы паспортно-визового направления и протокола в пределах своих полномочий, содействие в обеспечении своевременного оформления визовых документов, связанных с командированием руководства Общества;

 

 

Главный менеджер

Департамента корпоративного развития и документооборота

(функциональное направление по документообороту) временная вакансия

Квалификационные требования:

  1. высшее образование по специальностям: педагогические специальности, филология, организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт), менеджмент;
  2. опыт работы по специальности не менее 5 лет, на руководящих должностях- не менее 4 лет.

Необходимые профессиональные знания:

  1. знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе «Об акционерных обществах», «О железнодорожном транспорте» и иных, применяемых в деятельности в рамках зон ответственности и выполняемых функций;
  2. умение работать в системе электронного документооборота;
  3. знание государственного, русского, английского, китайского языков (желательно).

Функциональные обязанности:

  1. владение навыками делопроизводства, организация работы с входящими и исходящими документами, работа по разработке локальных актов по делопроизводству;
  2. в соответствии с поручениями руководства Общества, подготавливает аналитические, справочные материалы;
  3. осуществление контроля над состоянием делопроизводства, организацией работы с документами Общества, осуществление контроля по формированию номенклатуры дел в структурных подразделениях Общества;
  4. обеспечивает ежедневный мониторинг исполнительской дисциплины структурных подразделений и дочерних организаций Общества;

обработка и регистрация внешних документов, поступивших от структурных подразделений АО «НК «ҚТЖ» через центр обмена документами (ЦОД), через клиентское место в системе ЭДО АО «НК «ҚТЖ» правильное распределение, регистрация и направление на рассмотрение руководству Общества.

 

 

Менеджер

Департамента корпоративного развития и документооборота

(функциональное направление по корпоративному и организационному развитию)

Квалификационные требования:

  1. высшее образование по специальностям: экономика, менеджмент, маркетинг, учет и аудит, финансы, юриспруденция, международное право;
  2. опыт работы по специальности не менее 3 лет.

Необходимые профессиональные знания:

  1. навыки бизнес планирования, коммуникационные навыки;
  2. приверженность к ценностям компании, направленность на результат и постоянное улучшение;
  3. навыки и опыт разработки документов по вопросам стратегического развития и управления эффективностью деятельности Компании.

Функциональные обязанности:

  1. разработка корпоративных и функциональных ключевых показателей деятельности (далее - КПД) для Председателя и членов Правления Общества, утверждение Правлением и Советом директоров Общества, внесение изменений по мере необходимости;
  2. разработка и утверждение приказом Председателя Правления Общества КПД для руководителей структурных подразделений и первых руководителей филиалов и дочерних организаций Общества;
  3. мониторинг выполнения мотивационных ключевых показателей деятельности руководящих работников Общества;
  4. вынесение плановых и фактических показателей ключевых показателей деятельности руководящих работников Общества на рассмотрение Правления Общества и дальнейшее утверждение Советом директоров Общества;
  5. анализ и актуализация локальных актов Общества и дочерних компаний, поступающих в департамент для проведения экспертизы.

 

 

Менеджер

Департамента логистики по комплексным услугам

(функциональное направление по поиску транспортных решений) 

Квалификационные требования:

  1. высшее образование по специальностям: логистика (терминально - складская деятельность), организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; коммерческая деятельность (на железнодорожном транспорте) транспорт, транспортная техника и технологии, экономика; юриспруденция; менеджмент, оценка, регионоведение, международные отношения; таможенное дело;
  2. опыт работы по специальности не менее 3 лет.

Необходимые профессиональные знания:

  1. теоретические/практические знания в области расчета тарифов;
  2. знание требований нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе «Об акционерных обществах», «О железнодорожном транспорте» и иных, применяемых в деятельности в рамках зон ответственности и выполняемых функций.

Функциональные обязанности:

  1. мониторинг и контроль расчетов за транспортно-экспедиторские услуги по комплексным услугам с соисполнителями, составление еженедельного и ежемесячного оперативного платежного календаря в рамках компетенции Департамента, подготовка заявок на финансирование и контроль их оплаты;
  2. проверка таксировки применения тарифов в соответствии с условиями контрактов с поставщиками услуг, сверка выставленных сумм от поставщиков услуг согласно условиям заключенных договоров, расчет железнодорожного тарифа (ставок, сборов) в системе Rail - Тариф;
  3. учет произведенной оплаты по поставщикам услуг, проведение претензионной работы с поставщиками услуг в случае нарушения предоставленных тарифных условий, согласно заключенным договорам;
  4. заключение договоров с поставщиками услуг, взаимодействие с поставщиками услуг в части взаиморасчетов.

 

Главный менеджер

Департамента внешних связей и PR

(функциональное направление по PR)

Квалификационные требования:

  1. высшее образование по специальностям: журналистика, менеджмент, маркетинг, филология, политология, социология;
  2. опыт работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 4 лет.

Функциональные обязанности:

  1. связь с общественностью;
  2. участие в выездных мероприятиях, выставках, форумах, роуд - шоу, конференциях;
  3. подготовка информационно-аналитических материалов для руководства Общества;
  4. обеспечение внутренних коммуникаций;

Необходимые профессиональные знания:

  1. знание законов Республики Казахстан «О транспорте в Республике Казахстан», «О железнодорожном транспорте», «Об акционерных обществах», локальных актов
    АО «НК «ҚТЖ», Общества и иных нормативных актов Республики Казахстан;
  2. знание государственного, русского, английского языков, навыки управления проектами, разработки регламентирующих документов в области информационной политики, копирайтинга и написания текстов;
  3. навыки оперативного принятия решений и умение брать ответственность, хорошие организаторские способности, управленческие навыки, навыки в области стратегического планирования, экономики, управления рисками.

 

Менеджер

Департамента по обслуживанию клиентов

(функциональное направление по полноте взыскания доходных поступлений)

Функциональные обязанности:

  1. Выставление доходных счетов-фактур/актов выполненных работ/оказанных услуг (подписание АВР);
  2. Рассмотрение в пределах компетенции необоснованно взысканных сумм; выставление дополнительных расходов клиенту;
  3. Контроль за своевременным закрытием клиентов;
  4. Взаимодействие с другими структурными подразделениями (Департаментами) в части предоставления качественного сервиса Клиентам.

 

Квалификационные требования:

     Высшее образование по специальностям: По специальности: Логистика (терминально-складская деятельность); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; Коммерческая деятельность (на железнодорожном транспорте)  Транспорт, транспортная техника и технологии, Экономика; Юриспруденция; Менеджмент, Оценка, Регионоведение, Международные отношения; Таможенное дело.

     Опыт работы по специальности не менее 3 лет.

 

Необходимые профессиональные знания:

Знание законодательных, иных нормативных правовых актов Республики Казахстан и актов государственных органов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Общества, решений органов государственной власти и управления, определяющих приоритетные направления развития экономики и транспортно-логистического сектора.

Знание научно-технических достижений и передового отечественного и зарубежного опыта в транспортно-логистическом секторе, знание основ стандартизации, экономики и организации производства, труда и управления, трудового законодательства.

 

Дополнительные навыки, знания и требования:

     Знание казахского, русского, иностранного языка (желательно).

 

Менеджер

Департамента по обслуживанию клиентов

(функциональное направление по обслуживанию клиентов и учету доходов) – 2 единицы.

 

Функциональные обязанности:

  1. Обработка заявки клиента в программе ИРС (отправка расчета, выставление счета на оплату, контроль поступления денежных средств, отправка инструкции с кодами/копии телеграммы);
  2. Рассмотрение в пределах компетенции необоснованно взысканных сумм; выставление дополнительных расходов клиенту;
  3. Контроль за своевременным закрытием клиентов;
  4. Взаимодействие с другими структурными подразделениями (Департаментами) в части предоставления качественного сервиса Клиентам.

 

Квалификационные требования:

     Высшее образование по специальностям: По специальности: Логистика (терминально-складская деятельность); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; Коммерческая деятельность (на железнодорожном транспорте)  Транспорт, транспортная техника и технологии, Экономика; Юриспруденция; Менеджмент, Оценка, Регионоведение, Международные отношения; Таможенное дело.

     Опыт работы по специальности не менее 3 лет.

 

Необходимые профессиональные знания:

Знание законодательных, иных нормативных правовых актов Республики Казахстан и актов государственных органов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Общества, решений органов государственной власти и управления, определяющих приоритетные направления развития экономики и транспортно-логистического сектора.

Знание научно-технических достижений и передового отечественного и зарубежного опыта в транспортно-логистическом секторе, знание основ стандартизации, экономики и организации производства, труда и управления, трудового законодательства.

 

   Дополнительные навыки, знания и требования:

     Знание казахского, русского, иностранного языка (желательно).

 

 

 

Правила приема и перевода на некоторые должности АО НК КТЖ и его дочерних организациях, утвержденные решением Правления АО НК КТЖ от 28.04.2016 г..pdf
Скачать
Образец резюме кандидата.docx
Скачать
ПодробнееСвернуть